【#律师称企业不得以现金形式发放社保##最高法新规如何保障劳动者参保权#】8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，“一些企业此前通过与劳动者协商，将社保费用以现金形式发放，以此减少社保支出，现在这种做法被明确禁止”，企业不能再通过不缴社保降低用工成本。此外，缴纳社保可分散用工风险，例如工伤由工伤保险基金支付，而不是企业自行承担。北京市岳成律师事务所高级合伙人岳屾山强调，参保权是劳动者的基本权利，涉及养老医疗等重大保障，不因个人意愿而丧失，保障员工参保能够维持社会稳定。（宅男财经）
